貝爾企業(yè)---全面推進(jìn)電裝品牌發(fā)展
近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，閥門企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境更加的復(fù)雜和多元化，閥門配套裝置品牌建立是閥門企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也更加符合可持續(xù)發(fā)展的需求和內(nèi)涵，同時(shí)也為企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。從某種意義上來講，閥門配套電動(dòng)裝置的品牌的建設(shè)對(duì)企業(yè)來說是至關(guān)重要的。
近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，閥門企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境更加的復(fù)雜和多元化，閥門配套裝置品牌建立是閥門企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也更加符合可持續(xù)發(fā)展的需求和內(nèi)涵，同時(shí)也為企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。從某種意義上來講，閥門配套電動(dòng)裝置的品牌的建設(shè)對(duì)企業(yè)來說是至關(guān)重要的。
據(jù)悉，江蘇貝爾閥門控制有限公司始創(chuàng)于2008年，10年的發(fā)展成長(zhǎng)，已讓公司擁有成熟的技術(shù)實(shí)力，完善的生產(chǎn)設(shè)備和強(qiáng)大的生產(chǎn)能力。其中“精耕細(xì)作，不斷創(chuàng)新”更是貝爾企業(yè)的生產(chǎn)理念也始終貫徹到對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的的重視，“不讓一個(gè)不標(biāo)準(zhǔn)的部件進(jìn)廠，不讓一個(gè)不合格的產(chǎn)品出廠。”已經(jīng)成為一種常態(tài)，也只有這樣貝爾電動(dòng)裝置企業(yè)才能在行業(yè)內(nèi)不斷的樹立口碑，穩(wěn)扎穩(wěn)打被客戶認(rèn)可。
為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求，貝爾電裝已完成“資源整合，共謀發(fā)展”的第一次升級(jí)，升級(jí)后格業(yè)閥門有限公司擁有下屬車間，目前產(chǎn)品覆蓋：蝶閥，球閥，閘閥，截止閥，止回閥，調(diào)節(jié)閥，自控閥門、電站閥，刀型閘閥，陶瓷閥門，襯膠襯氟閥門以及非標(biāo)閘門等閥門產(chǎn)品，在綜合實(shí)力上得到了很大的提升。高精度機(jī)械加工設(shè)備與檢測(cè)儀器，保證硬件的領(lǐng)先水平，不斷聚集專業(yè)性人才，組成專業(yè)科技研發(fā)隊(duì)伍，為公司下一步發(fā)展儲(chǔ)備力量。
資源整合謀發(fā)展 ，厚積薄發(fā)創(chuàng)輝煌。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，一個(gè)企業(yè)的成功與否，取決于這個(gè)企業(yè)的發(fā)展理念，這也是反映企業(yè)負(fù)責(zé)人的思維和定位問題。“貝爾電裝”在穩(wěn)健，用心，誠(chéng)信中發(fā)展，企業(yè)還將進(jìn)一步發(fā)展壯大，致力于打造工業(yè)閥門配套電動(dòng)裝置專業(yè)品牌。當(dāng)然貝爾牌電動(dòng)裝置還很年輕，企業(yè)要走的路還很長(zhǎng)，貝爾電動(dòng)裝置能夠在如今激烈的市場(chǎng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)，靠的是“以高科占領(lǐng)市場(chǎng)，貝爾承諾—不僅僅是口號(hào)”的經(jīng)營(yíng)理念。技術(shù)創(chuàng)新為依托”敢想敢做，敢打敢拼的勁頭。貝爾電裝在閥門行業(yè)通過建設(shè)閥門配套電動(dòng)裝置品牌，從實(shí)踐來看，目前已經(jīng)形成具有持久性的市場(chǎng)效力，而且具有連帶性。企業(yè)通過加強(qiáng)貝爾電動(dòng)裝置品牌建設(shè)，和品牌的效應(yīng)，在激烈的市場(chǎng)上搶占先機(jī)和市場(chǎng)份額。
貝爾電動(dòng)裝置閥門的品牌蘊(yùn)含著一定的企業(yè)文化和精神，這些都是貝爾電動(dòng)裝置企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)。貝爾電裝品牌凝聚了文化、內(nèi)涵和精神，無形中為企業(yè)快速發(fā)展提供了推動(dòng)力。貝爾電裝品牌作為揚(yáng)州貝爾閥門控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的靈魂，對(duì)優(yōu)化內(nèi)部管理，特別是人力資源管理，所起的作用不可小覷。品牌建設(shè)過程中，既要依托于文化，又要以品牌內(nèi)涵彰顯企業(yè)文化和精神，尤其是其中的團(tuán)結(jié)、拼搏精神等，都是經(jīng)營(yíng)管理過程中的無形資產(chǎn)。
在當(dāng)今市場(chǎng)中，同類型的閥門品牌何止數(shù)百，因此江蘇貝爾閥門控制有限公司能激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中異軍特起，唯有靠出奇制勝。把握自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)立特色電裝品牌。確立自身品牌優(yōu)勢(shì)，樹立品牌影響力，只有這樣才能全面推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。
對(duì)于有著10年歷史的揚(yáng)州貝爾閥門控制有限公司來說“貝爾電裝”始終不渝不忘服務(wù)初心，牢記振興閥門行業(yè)配套裝置的使命，為實(shí)現(xiàn)電動(dòng)裝置制造業(yè)再上新臺(tái)階而不懈努力！
回顧從2008年成立以來近10年中，江蘇貝爾閥門控制有限公司的組織隊(duì)伍得到了快速壯大，貝爾牌電動(dòng)裝置更是在閥門區(qū)域以高端品牌形象深入用戶中。
